Objectif de la Fonction :
Le Technicien Systèmes & Réseaux travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le service IT pour maintenir, exploiter, sécuriser et optimiser les ressources des systèmes informatiques et réseaux de l'entreprise.
Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.
Activités principales :
- Être garant et responsable de l'installation et de la configuration du matériel informatique de sa structure
- Applique la conception de l'architecture réseau en suivant la cohérence du parc informatique de l'entreprise
- Organiser tout le câblage assurant le transfert des données dans l'entreprise.
- Configure les équipements (micro, routeur, commutateur, etc.)
- Être garant des enjeux de cybersécurité afin de protéger les données de l'entreprise et de respecter les régulations en vigueur
- Surveille quotidiennement la sécurité, réalise des tests sur la connectivité Internet et veille à l'efficacité du matériel grâce aux simulations d'incidents
- Intervient pour résoudre les dysfonctionnements ou être amené à gérer l'intervention de prestataires externes
- Participer à tous les projets spécifiques demandés par le Responsable IT ou la Direction Générale,
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues
Compétences requises
- Français courant - Maîtrise de l'anglais professionel
- Maitrise de PMS opéra, POS Symphonie, Wifi RUCKUS
- Expérience en hôtellerie restauration préférable, et expérience de minimum 2 ans en informatique
- Patient, ponctuel, autonome, aimer travailler en équipe, rigoureux
Cheval Blanc est né de l'envie d'offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Nourri par le Groupe LVMH Moët-Hennessy Louis Vuitton, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie.
A Cheval Blanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission : toucher le coeur de chaque client pour le rendre plus heureux.
Notre première Maison, Cheval Blanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au coeur des Alpes françaises. Depuis, nous nous sommes développés aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth, au coeur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris.
Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles. L'expansion du groupe se poursuit à l'international.
Ce sont 1 500 Artisans à ce jour (2000 à l'horizon 2023), qui valorisent chaque instant par leur quête d'excellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN.
Nous avons à coeur de révéler le diamant humain et de toucher le coeur de chacun de nos talents, afin de vous permettre de vous réaliser professionnellement et personnellement.
Dans le cadre d'une candidature interne mobilité : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour postuler.
Dans le cadre de la proposition d'un candidat externe par un Ambassadeur interne : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour connaitre les modalités d'octroi et de versement de la prime cooptation.
