Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Avantages :
Le/La Assistant(e) des Ressources Humaines est au coeur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :
- le recrutement de l'ensemble des collaborateurs (cdi, saisonniers, apprentis et stagiaires)
- le lien avec les différentes écoles et lyçées hôteliers
- le suivi du on boarding et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- la rédaction des offres d'emploi et leur diffusion sur des supports innovants et changeants
- les déplacements sur différents salons (France ou étranger)
- l'aide aux autres membres de l'équipe RH sur l'administration du personnel ou la gestion des logements
- la communication interne (compte Instagram dédié aux collaborateurs, évènements spéciaux pour les collaborateurs, etc)
- la gestion de la vie quotidienne du bureau des ressources humaines
- le support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH
Profil
SAVOIR FAIRE
- Maitrise du Pack Office et de Canva
- Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ? la maitrise d'une troisième langue est préférable
- Connaissance de l'hôtellerie/restauration de luxe
- Connaissance des règles basiques de droit du travail et de gestion des temps
SAVOIR ETRE
- Excellente présentation et relationnel
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Rigueur & professionnalisme
- Sens des priorités
Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
- Logé sur les premiers mois puis prime de logement
- Navette staff
- Deux jours de repos par semaine consécutifs
- Heures supplémentaires récupérées ou payées
- Avantages CSE (comité social d'entreprise)
- Réductions staff dans l'établissement
- Prime de cooptation
- Uniforme fourni, blanchi
- Mutuelle avantageuse
- Ouverture à l'année
- Équipe dynamique
- Mises en place innovantes
