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Poste recherché :
Responsable qualité & prévention des risques (CHSCT + HACCP)
Référence : n°35050
Ville : Vaitape
Pays : Polynésie française
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Avril 2018
Salaire : selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Sécurité
Logement : Les conditions seront annoncées lors d'un éventuel entretien.
Date de mise en ligne : 13/02/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/05/2018


InterContinental Bora Bora Le Moana Resort

Nombre de chambres et suites : 64
Site internet
https://www.linkedin.com/company/intercontinental-french-polynesiahttps://www.facebook.com/InterContinentalBoraBoraLeMoanaResort/?fref=ts



PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
L’InterContinental Bora Bora Le Moana Resort est situé à la Pointe de Matira, la couleur du Lagon est d’un magnifique bleu turquoise digne des plus belles cartes postales.

Hébergement:
L’InterContinental Bora Bora Le Moana Resort offre 62 bungalows dont 50 bungalows sur l’eau.

Le Restaurant Noa Noa:
Buffet petit déjeuner de 6h30 à 10h30
Canoë Breakfast à la demande
Room service de 10h30 à 21h30
Dîner de 18h30 à 21h30
Le restaurant peut organiser des dîners romantiques sur la plage et en bout de ponton à la demande.

Le Vini Vini Bar et Terrasse:
Le Bar est ouvert de 10h00 à 22h30
Déjeuner à partir de 11h30, service toute la journée
Snack de 15h00 à 18h30
Happy Hour tous les jours de 17h30 à 18h30

InterContinental Bora Bora Le Moana Resort recrute...

Responsable qualité & prévention des risques (CHSCT + HACCP) (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Activités principales :

·   Suivi et application de la qualité selon les standards IHG
·   Membre du comité CHSCT
·   Détection des risques dans différents secteurs de l'entreprise
·   Suivi et maintien du document unique
·   Suivi et contrôle du plan de prévention des entreprises extérieurs
·   Formation et sensibilisation sur l'hygiène et sécurité et/ou l'environnement
·   Définition d'une politique sécurité et / ou environnement afin d'optimiser les filières d'élimination des rejets
·   Elaboration et mise en œuvre des programmes d'hygiène HACCP, de sécurité, de prévention des accidents et de protection de l'environnement
·   Contrôle de l’application des conditions d’utilisation des produits chimiques
·   Proposition d'améliorations et/ou d'évolutions dans le domaine de l'hygiène HACCP, de sécurité et de l'environnement
·   Analyse des accidents du travail, publication et exploitation des statistiques
·   Réalisation d'audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne et externe par rapport à la réglementation et aux procédures
·   Collecte des fiches sécurité de l'entreprise
·   Contrôle de l'application de la législation et des règles d'hygiène et sécurité et/ou environnement et mise en œuvre des normes
·   Veille technologique et réglementaire
·   Définition, rédaction et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité et environnement.
·   Coordination d'une intervention de secours en cas d'accident
·   En étroite collaboration avec le service Rh pour la gestion des Risk management / Organisation des formations sécurité / suivi des visites médicales et tous les autres domaines liés à la sécurité et la qualité de service
 

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :

·   Anticiper les risques et alerter la direction si nécessaire
·   Argumenter sur la gestion des risques et leurs conséquences et convaincre à l'interne
·   Etablir des diagnostics et des bilans de sécurité
·   Conseiller et sensibiliser les différents responsables de services à l'hygiène et sécurité
·   Sensibiliser les différents services au respect de l'environnement et à la sécurité
·   Evaluer les coûts des programmes préventifs et curatifs et des risques
·   Argumenter sur les conclusions des audits sécurité et convaincre les services concernés
·   Rédiger des préconisations en termes d'ergonomie de postes, de systèmes, de l'organisation, de temps de travail...
·   Rédiger les consignes et modes opératoires de sécurité
·   Evaluer le niveau de sécurité d'une installation ou d'un équipement
·   Coordonner des interventions de secours en cas d'accident
·   Réaliser des mesures de bruits
·   Réaliser des études de poste de travail
·   Prévenir les risques d'accidents professionnels



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En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est career.lemoana@interconti.pf.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 35050 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



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Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Après étude de votre candidature dans un délai de 15 jours nous vous ferons part de notre retour.

Premier entretien avec le service RH + Un entretien avec la Directrice Générale


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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