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Poste recherché :
Comptable
Référence : n°37313
Ville : Aix en Provence
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : 1900€ + AN nourriture
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Logement : Non logé
Date de mise en ligne : 29/05/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/06/2018


Renaissance Aix-en-Provence

Nombre de chambres et suites : 133
Site internet
https://www.linkedin.com/company/10065317?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10065317%2Cidx%3A2-1-2%2CtarId%3A1466589736863%2Ctas%3Arenaissance%20aixhttps://www.facebook.com/renaissanceaix/?fref=tshttps://www.instagram.com/renaissanceaixenprovence/https://www.pinterest.fr/hotelrenaissance/



Renaissance Aix-en-Provence recrute...

Comptable (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Comptabilité finance un(e) Comptable.

Sous la responsabilité du Directeur financier , vous participez à l’activité du service financier. Vous êtes notamment en charge de la vérification des données comptables avant la saisie dans le logiciel.

Vos principales missions seront :
  • Rapprochement des bons de livraisons avec les factures avant la saisie comptable
  • Codification et saisie des factures dans le logiciel comptable
  • Travail en coordination avec l’économe pour le suivi des commandes, des achats et les inventaires
  • Préparer les virements fournisseurs
  • Participe aux inventaires de fin de mois

La liste de ces tâches n’est pas exhaustive mais simplement représentative de la dimension du poste.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez de préférence une expérience en hôtellerie/restauration sur un poste similaire ou de type Comptable Fournisseur, que vous avez exercé pendant un an minimum.

Vous êtes une personne reconnue pour être organisée, proactive, rigoureuse, enthousiaste et avez un esprit d'équipe.

Vous avez une forte notion de confidentialité et savez communiquer avec l’ensemble de vos clients internes et externes.

Vous maitrisez l'outil informatique et notamment pack office, logiciel comptable (Sage 100 souhaitée et Matérial Control).

Compréhension de l'anglais souhaitée


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Chez Renaissance Aix-en-Provence,

Nous recherchons des personnes passionnées par leurs métiers, qui ont envie de concourir avec notre équipe à un service mémorable.

Les découvertes sont pour nous l’essence de notre philosophie. Nous œuvrons à l’éveil des sens de nos hôtes au travers d’expériences uniques ancrées dans la culture locale.

Notre établissement 5 étoiles du groupe international Marriott de 133 chambres & suites, une brasserie chic, un lobby bar, des bars éphèmères, un Spa Esthederm et 700 m2 de salles de réception font que nous sommes le plus gros porteur d’Aix en Provence.

Nous aimons découvrir des personnes attirées par notre philosophie, l’hospitalité et nos métiers.

Ainsi si vous souhaitez vivre l’expérience et l’aventure Renaissance Aix-en-Provence,

Envoyez nous votre candidature à l'adresse: recrutement@renaissance-aix.com

Donnez un nouvel élan à votre carrière !
 


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ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est recrutement@renaissance-aix.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 37313 Journal des Palaces






POSEZ VOS QUESTIONS AU RECRUTEUR !
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Rien de plus simple, connectez-vous à votre Espace Candidat sur le lien ci-dessous et posez votre question. Le recruteur la recevra par courriel et vous enverra une réponse par courriel également.

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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Une fois votre candidature reçue par le service recrutement, elle sera analysée et transmise le cas échéant au chef de service concerné par le recrutement, qui vous contactera directement si votre profil l’intéresse. Cependant, si après un délai des six semaines, vous n’aviez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.
Sauf indication contraire de votre part, nous conservons votre candidature pour une période de un an après réception, dans l’éventualité où une opportunité en rapport avec vos compétences venait à se libérer.
Passé ce délai, votre candidature est détruite.


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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