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L'Hôtel Barrière Le Royal La Baule
recherche des talents

Loire Atlantique - Stage (H/F)

Stage assistant revenue manager
Contexte & Missions
Le Resort Lucien Barrière La Baule (3 hôtels, un Casino, un centre de Thalassothérapie, un Golf, un Tennis country club) propose un stage de 6 mois à partir d’avril 2019 au sein du Service Revenue Management.
 
Sous la responsabilité  du Revenue manager La Baule, vous aurez pour mission :
 
1. Missions opérationnelles :
 
– Participation à la gestion de la distribution et aux analyses concurrentielles
 
– Mise à jour des différents tableaux de bord et analyses complémentaires
 
– Suivi de l’évolution des ventes - pilotage - ajustement de l'offre tarifaire
 
- Participation à l'élaboration du forecast
 
- Accompagnement des équipes sur la mise en place de process et procédures
 
 
2. Missions transverses :
 
–  Missions transverses en support d’enjeux opérationnels de l’équipe de Revenue Management :
 
Exemples : Analyses de marché, étude concurrentielle création et mise en place d’outils de reporting, analyses pour les Business Review ou budgets
 
Cette liste présente les principales missions du stage, elle n’est pas exhaustive.
 
Qualités requises :
 
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Esprit d'analyse
Rigueur /Organisation
Dynamisme
Curiosité
Langue étrangère : Anglais
Bonne maîtrise du pack office, la connaissance d’Opéra est un plus.

Expérience & Qualités
 Ecole de commerce ou de management hôtelier (bac+4 bac+5)
 
- Très bonne présentation physique et téléphonique
 
- Capacité d’analyse et de concentration, rapidité d’exécution
 
- Avoir l’esprit d’équipe


Poste recherché :
Stage assistant revenue manager
Référence : n°47309
Ville : La Baule-Escoublac
Contrat : Stage
Date de début du contrat : Dès que possible
Salaire : Stage
Expérience : débutant
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management
Date de mise en ligne : 12/03/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du





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QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Nous avons bien reçu votre candidature. Nous tenons à vous remercier de l’intérêt que vous portez au Groupe Lucien Barrière, en répondant à notre offre d’emploi.

Votre dossier est maintenant transmis au Manager Opérationnel afin qu’il puisse étudier votre candidature. Sans nouvelles de notre part sous 3 semaines, considérez que votre candidature n’est pas retenue. Néanmoins, nous gardons votre dossier durant 6 mois pour toute autre offre d’emploi similaire.


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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