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Poste recherché :
Responsable qualité, hygiène, sécurité et formation
Référence : n°47484
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : DE 28 A 31 KE SELON PROFIL
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Autre
Date de mise en ligne : 14/03/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/03/2019




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Beaumarly recrute...

Responsable qualité, hygiène, sécurité et formation (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Groupe de restauration parisien composé d’une vingtaine de restaurants et hôtels, nous recrutons aujourd’hui un/une Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité.
Il/Elle sera en charge de :
  • Assurer le suivi et les audits internes au sein du Groupe
  • Veiller au respect des normes en vigueur
  • Gérer les contrats relatifs à l’hygiène pour chaque restaurant
  • Animer des formations hygiène
  • Assurer une veille règlementaire
  • Travailler sur les devis maintenance, hygiène, réparation
Veille & tableau récap des contrats par maison /par entreprise (échéance, rapport qualité-prix) : Force de proposition
  • Contrôle et suivi des interventions des différents prestataires
  • Réalisation de points trimestriel avec responsable CDG & Achats : Focus & Actions à mettre en place
  • Participation à la mise en place des process hygiène et sécurité pour les ouvertures d’établissement (2 en cours sur 2019)

PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste requiert une polyvalence entre le terrain et l’administratif.
Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Formation : Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’hygiène/ de la restauration/de l’agroalimentaire  de préférence. Bac +2/3 minimum.
Expérience : 1er expérience 2/3 ans. Une expérience dans la restauration serait un plus.
Salaire : 28-31 K selon le profil.
Disponibilité : Dès que possible
 


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


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QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

    Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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