Conrad Bora Bora Nui recrute... Superviseur Marketing & Communication - Détails de l'offre d'emploi ou de stage en hôtellerie ultra-luxe et luxe ou restauration gastronomique
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Poste recherché :
Superviseur Marketing & Communication
Référence : n°72590
Ville : Vaitape Bora Bora
Pays : Polynésie française
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : A déterminer
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Communication / Marketing
Logement : Logement à disposition
Date de mise en ligne : 22/01/2020
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 24/02/2020


Conrad Bora Bora Nui


Site internet
https://www.linkedin.com/company-beta/17894825

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Conrad Bora Bora Nui recrute...

Superviseur Marketing & Communication (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
L’hôtel Conrad Bora Bora Nui 5* recrute pour assurer la qualité de ses prestations un/une Superviseur/seuse Marketing et Communication.
 
Decriptif des missions
Le Superviseur Marketing & Communication est responsable de la parfaite exécution des tâches suivantes :
  • Crée un plan de promotion et son budget, aligné sur le Budget revenu global de l’hôtel
  • Produit une stratégie de communication Relations Publiques et son déploiement avec l’aide de notre agence
  • Coordonne le design et l’impression des documents et promotions donnés aux clients ainsi que leur respect des chartes de la marque
  • Responsable des activités e-commerce en partenariat avec notre équipe régionale
  • S’assure de la qualité du contenu sur notre site Internet, OTAs et brochures partenaires
  • En charge de la communication sur les réseaux sociaux, en phase avec la politique de communication Hilton Worldwide, et maintient notre réputation en ligne en répondant aux commentaires clients
  • Maintient les relations avec nos partenaires aériens, Tahiti Tourisme et veille à ce que l’hôtel soit mis en avant dans leurs campagnes
  • Accueille les journalistes/influenceurs invités dans l’hôtel via un itinéraire dédié et un kit presse, fait la promotion des messages clés auprès d’eux.
  • Agit comme un lien entre l’équipe dirigeante et les médias. Assiste l’équipe de direction dans la préparation de communiqués de presse et la gestion de situations de crise
  • Organise les séances de photoshooting/videoshooting et s’assure qu’elle respecte les standards Hilton. Coordonne leur parfaite exécution avec les équipes opérationnelles
Travailler pour Conrad Hotels & Resorts
 
L’objectif de Conrad Hotels & Resorts a toujours été d’offrir un lieu pour profiter d’un service en lien avec les attentes de chacun. Un lieu pour connecter avec le monde. Un lieu pour s’inspirer de ce qui nous entoure. Nous offrons à nos clients des expériences uniques, dans un environnement s’inspirant de la culture locale. Nous offrons un service au-delà du personnalisé, presque intuitif, et des connections aux gens et leur entourage, que ce soit au coin de notre rue ou à l’autre bout du monde.
 
Si vous comprenez ce que signifie aimer jongler avec la vie, les affaires et le plaisir et savez comment apporter un sentiment de luxe à ce type d'expérience de voyage, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour travailler en tant que membre de l'équipe avec Conrad Hôtels & Resorts. Parce que c’est avec Conrad Hotels & Resorts que nous promettons à nos clients le luxe d’être eux-mêmes.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises
Un Superviseur Marketing & Communication au service d’un hôtel des marques du groupe Hilton Worldwide travaille toujours pour le compte de nos clients et avec les autres membres de l’équipe. Pour remplir ce rôle avec succès, vous devez conserver l’attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants :
  • Bachelor en Marketing/Journalisme/Communications, idéalement une spécialité en Digital Marketing
  • Experience en digital marketing, e-commerce et réseaux sociaux
  • Au moins 3 ans d’expérience en Marketing, Relations Publiques en hôtellerie
  • Capacité à gérer plusieurs projets, respecter les impératifs de temps et ressources
  • Connaissance dans la gestion d’un budget marketing
  • Excellente présentation à l’écrit comme à l’oral, reflétant les valeurs Hilton
  • Habilité à déléguer, organiser des projets, établir des priorités au sein de l’équipe


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Situé sur l'île de Bora Bora en Polynésie Française, l'hôtel Conrad Bora Bora Nui 5* a ouvert ses portes le 1er avril 2017.

Le resort a entièrement été rénové et propose à ses clients 114 suites et villas, 6 points de restauration et une piscine à débordement de 1000m². Le SPA avec vue panoramique sur les îles de Tahaa et Raiatea les accueille pour un moment de détente et de relaxation. Le Motu Tapu, petit îlot enchanteur et légendaire, situé à 5 minutes en bateau leur donne un accès exclusif pour une délicieuse escapade romantique. Des activités nautiques telles que snorkelling, kayak, paddle, hobie cat.. sont également à leur disposition sur la plage et par le biais de nos concierges (plongée, sunset cruise, jetski...).

Au sein du resort, les clients ont accès à un minigolf, kids club, fitness center et diverses boutiques.
 
Vous souhaitez rejoindre notre prestigieuse enseigne, intégrer une équipe dynamique et avoir des possibilités d'évoluer au sein d'un groupe international? N'hésitez plus...


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Nous mettons un point d'honneur à répondre à tous nos candidats pour leur assurer que leur candidature a bien été reçue dans un délai de 48h après réception. Nous étudions bien évidemment avec attention tous les profils et offrons une réponse personnalisée pour chacun leur indiquant la suite du processus.


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 et 2020 : nous sommes dans le top 4 des meilleurs sites spécialisés avec la récompense la plus élevée : 5 étoiles attribuées par les candidats et 5 étoiles attribuées par les recruteurs.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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