Le Journal des Palaces
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Garantie moins de 3 mois

Hôtel du Couvent
Hôtel du Couvent

Garantie moins de 3 mois

Poste recherché :
Assistant(e) Ressources Humaines - Stage
Référence : n°222570
Ville : Nice
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : 5 mois
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : Débutant
Formation préparée :
- Niveau II - Bac + 3 (Bachelor, Licence, DCG)
- Niveau I - Bac +5 (Master, Mastère, MSc, MBA, DSCG)
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Salaire : NC
Date de mise en ligne : 25/03/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 29/04/2024


Hôtel du Couvent
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Site internet
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Hôtel du Couvent recrute...

Assistant(e) Ressources Humaines - Stage (H/F)


Rejoindre l'Hôtel du Couvent c'est rejoindre un projet, une ouverture à Nice en 2024 dans un couvent devenu hôtel. Un couvent au jardin luxuriant… Havre de paix et de simplicité.

L’Hôtel du Couvent recherche un stagiaire Assistant Ressources Humaines sous convention pour une durée de 6 mois (H/F) :
  • Participation aux actions de recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, prise de rdv, entretien...)
  • Gestion administrative du personnel au quotidien de son arrivée jusqu'à son départ (formalités des embauches, gestion et suivi des visites médicales, des arrêts maladies.)
  • Suivi des arrivées stagiaires & salariés
  • Mise en place et suivi des outils Marriott
  • Suivi du logement des saisonniers concernés
  • Entretenir et développement des partenariats école
  • Suivi des affichages réglementaires
  • Collecte et contrôle des plannings
  • Mise en place et suivi des formations obligatoires
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’organisation et des besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +3 à 5 (spécialisation RH) ou reconversion possible si expérience en hôtellerie
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité
  • Rigueur, précision, discrétion
  • Esprit d'équipe
  • Confidentialité
  • Idéalement vous avez une expérience dans le secteur de l'hôtellerie
  • Maîtrise du Pack office
  • Anglais

Poste recherché :
Assistant(e) Ressources Humaines - Stage
Référence : n°222570
Ville : Nice
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : 5 mois
Date de début du contrat : Dès que possible
Salaire : NC
Expérience : Débutant
Formation préparée :
- Niveau II - Bac + 3 (Bachelor, Licence, DCG)
- Niveau I - Bac +5 (Master, Mastère, MSc, MBA, DSCG)
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 25/03/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 29/04/2024

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
HÔTEL DU COUVENT by PERSEUS - WONDER LIKE NOWHERE ELSE

Au cœur de la vieille ville,
et à deux pas de l’Italie,
un couvent datant de 1604 avec un jardin luxuriant.
Un havre de paix et de simplicité, à l’abri des regards.

Un nouvel hôtel à Nice

Imaginé, construit et opéré par Perseus

---

« Aujourd’hui, les gens voyagent souvent et partout. Que ce soit près de chez eux ou par le monde, ils cherchent à partager et à s’engager. Ils partent en quête d’inspiration et d’émerveillement, mais restent attentifs à l’impact de leurs voyages sur le monde. Je crois que les hôtels doivent nous aider à mieux voyager, à s’émerveiller plus. »

« Des hôtels de quartier. Des lieux où s’arrêter pour un café, ou bien s’installer pour plusieurs semaines. Des endroits à vivre seuls ou à plusieurs. Des lieux de vie et d’échange. Des lieux d’Histoire et d’histoires. Qui prennent soin de moi et des autres. Voilà les hôtels que j’aime ».

Valéry Grégo, fondateur de Perseus


La pensée Perseus –

Culture et expériences. « un luxe et des émotions authentiques. »
Pour nous, voyager c’est s’émerveiller. S’émerveiller à la vue de paysages uniques, en face d’histoires singulières ou de la grande Histoire, celle du temps qui passe et qui nous façonne. Être touché par l’architecture et la culture, vivre des expériences authentiques dans des lieux hors des sentiers battus. Être ému.

Des hôtels de quartier. « vivre ensemble »
L’Hôtel du Couvent n’est pas tout à fait n’importe quel hôtel. C’est un lieu de vie où l’on se rencontre ; clients, membres de l’équipe, esprits curieux, locaux, voyageurs de passage, voisins, nouveaux visages ou habitués…. Tout le monde se retrouve dans ce couvent, devenu hôtel. Des personnes de tous horizons, ouvertes sur le monde, qui incarnent ou découvrent, chacun à leur façon, l’esprit du quartier.

Flexibilité et innovation. « un séjour sur-mesure »
On ne voyage pas plus qu’on ne vit ou que l’on ne travaille comme on voyageait, vivait ou travaillait il y a encore 10, 20 ou 30 ans. Pour nous, recevoir s’est s’adapter. Au monde et aux autres. Que l’on s’y arrête pour un café ou pour plusieurs semaines de vacances, que l’on travaille ou que l’on reçoive des amis, que cherche la tranquillité d’une chambre ou l’animation d’une place de village, un hôtel doit savoir répondre. Être ancré dans son territoire, dans sa localité, sans oublier d’être ouvert aux autres, flexible et en perpétuelle recomposition.

Bon sens et développement durable. « pour nos clients, pour nous, pour nos voisins, pour la planète »
Notre responsabilité vis-à-vis du monde est aussi grande que la somme des petites actions quotidiennes qui ont un impact sur lui et sur ceux qui l’habitent. Nous souhaitons ouvrir la voie à une nouvelle hôtellerie de luxe, plus consciente et plus responsable, socialement, architecturalement, commercialement, et inscrite dans une approche réaliste. Une approche où le bon sens passe avant les effets d’annonce et où chaque effort compte. Sans donner de leçons.

« Notre ambition : redéfinir une certaine idée du voyage, poser les repères du luxe de l’hôtel de demain, appréhender l’hôtellerie avec un état d’esprit moderne et en réimaginer les codes. Concevoir et vivre une expérience plus riche de sens, meilleure, plus réfléchie et plus en phase avec le monde d’aujourd’hui. Un art de voyager”.

“ N’oubliez pas l’hospitalité, car c’est grâce à elle que quelques-uns, à leur insu, hébergent des anges” (Lettre aux Hébreux, 13:2)

L’équipe

Nous formons une véritable communauté. De voisins, de collègues, d’amis ou de producteurs locaux. Autant d’interactions humaines évoluant et se renouvelant au fil du temps. Nos équipes connaissent parfaitement l’hôtel, les lieux et le quartier. Nos équipes incarnent une certaine vision du monde que l’hôtel incarne en retour.

Ensemble, nous ouvrons la voie à une nouvelle conception du voyage.

« Qui est notre recrue type ? Elle travaille au comptoir d’un magasin de vélo, au guichet d’une banque ou dans une bibliothèque de quartier. On la croise à la caisse parking de la mairie ou à la terrasse du café du coin où elle travaille. Elle donne envie de conduire deux kilomètres de plus ou de faire un détour pour pouvoir se rendre précisément là où elle travaille. Pourquoi ? Parce qu’elle est toujours souriante, même quand elle est occupée, toujours prévenante, le mot juste, pas le mot de trop. Elle met à l’aise, professionnelle mais décontractée. C’est l’échange avec les autres qui l’intéresse. »

La mission

Garant de la promesse de proximité et de convivialité, nos équipes s’assurent de la bonne prise en charge du client de son arrivée jusqu'à son départ. Elles s’attachent à le satisfaire tout au long de son séjour grâce à une relation de confiance, chaleureuse et personnalisée. Présentes et visibles dans l’hôtel, les équipes sont facilement identifiables, vont naturellement à sa rencontre et incarnent l’esprit comme l’identité de l’Hôtel du Couvent.
  • Un hôtel de luxe moderne, dynamique et ouvert sur la vie niçoise.
  • Un établissement ancré dans son quartier.
  • Des équipes garantes de l’identité visuelle et du produit.
  • Un accueil et un service généreux, chaleureux, sincère et emprunt d’humilité.
  • Une participation à la vie de l'hôtel et de sa communauté.
  • La participation au développement et à la promotion du quartier.
  • Un engagement sur le développement durable.

Profil
  • Passionné, Ouvert, Dynamique, Curieux
  • Élégance décontractée
  • Incarne les valeurs de l’Hôtel du Couvent et de ses équipes
  • A l’aise quel que soit l’interlocuteur
  • S’adapte à la diversité des équipes, des clients et des partenaires avec lesquels nous travaillons
  • Incarne une certaine idée du service ; disponible et engagé, réactif et passionné
  • Parle anglais couramment


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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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