Grand Mess Clermont Ferrand recrute...

Directeur de Restaurant (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE
1-Gestion financière de l’établissement :

• Développer le chiffre d’affaires du restaurant : travail du ticket moyen et du pricing des articles, anticipation des menus pour les groupes et dates spécifiques, propositions pour des cartes saisonnières optimales 
  
  
• Optimiser les plannings de ses équipes pour maitriser la masse salariale de l’établissement en fonction de l’affluence
  
  
• Suivre précisément les objectifs de CA pour les atteindre afin de respecter les budgets fixés 
  
  
• Effectuer scrupuleusement les inventaires mensuels de l’ensemble des marchandises 
  
  
• Préparer les commandes de matériel nécessaires dans le respect des budgets impartis 
  
  
• Respecter le ratio de coût matière cible 
  
  

2-Management des équipes

• Participer au recrutement du personnel de salle en binôme avec l’équipe RH 
  
  
• Participer à la rédaction des fiches de poste et à l’organisation des services 
  
  
• Faire appliquer, scrupuleusement, les bonnes pratiques de travail pour la sécurité physique de chacun et pour assurer l’accueil des clients 
  
  
• Garantir une cohésion d’équipe dans le travail, en parfaite harmonie avec le règlement intérieur du restaurant, et ce avec le souci du respect d’autrui 
  
  
• Etablir les plannings, en adéquation avec les volumes clients par service, et en conformité avec la réglementation 
  
  
• Former ses équipes à la vente des produits (mets, boissons et vins) 
  
  

3-La qualité du service

• Veiller à ce que l’envoi du service soit fait rapidement et qualitativement 
  
  
• Respecter les horaires de service 
  
  
• Entretenir une communication de qualité avec les équipes de salle 
  
  
• Veiller à la fidélisation de la clientèle 
  
  
• Apporter les corrections nécessaires en cas de non-conformité lors de l’envoi ou en cas de réclamation client (erreur d’envoi, température etc) 
  
  
• Préparer les réponses aux commentaires clients déposés sur les plateformes internet (Trip Advisor, Google etc) 
  
  
• Participer aux shootings photo et vidéo nécessaires pour les réseaux sociaux 
  
  

4-Gestion quotidienne et opérationnelle de l’établissement

• Respecter scrupuleusement l’ensemble des normes d’hygiène 
  
  
• Respecter les mercuriales de produits validés par la direction 
  
  
• Etablir les commandes, en prenant en considération les mouvements du stock de chaque produit, pour éviter le sur stockage et les ruptures des produits 
  
  
• Utiliser le logiciel de gestion de l’entreprise pour les commandes, les validations de bons de livraison, le suivi des avoirs et remboursements, les procédures HACCP et le cas échéant les plannings 
  
  
• Veiller à l’entretien et au soin apporté à l’ensemble du matériel de salle 
  
  
• Tout nouveau produit mis à la vente doit être préalablement validé par le service gestion et la direction 
  
  
• Veiller au respect des accords commerciaux (mises en avant, références etc).
  
  
• Participer à la création des cartes selon les orientations établies par la direction 
  
  

5-La préparation d’avant service

• Ordonnancer le travail de chacun, afin d’être prêt en juste à temps pour le service 
  
  
• Veiller au travail de chacun dans chaque poste tout en participant activement à la mise en place 
  
  
• S’assurer que la mise en place dans chaque poste est quantitativement et qualitativement correcte, et en parfaite adéquation avec ce qui a été demandé, qu’il s’agisse de produits alimentaires ou de matériels 
  
  

6-Le sourcing et les projets

• Effectuer les recherches de fournisseurs en lien avec l’orientation des cartes et des projets de l’entreprise 
  
  
• Participer au travail préparatoire en amont de la saison d’exploitation 
  
  
• Entretenir des relations constructives et permanentes avec les différents services de l’entreprise, notamment la cuisine 
  
  
• Communiquer à la direction toute idée d’amélioration et d’optimisation du travail 
  
  

7-Participation Groupe et projets

• Prendre part à des missions de préparation d’ouvertures
  
  
• Participer à l’ouverture et à la formation d’équipes 
  
  
• Assurer des remplacements périodiques au sein d’autres établissements du Groupe.
  
  

Avantages staff :

Mobilité interne groupe

Réduction sur nos prestations Grand Mess: Food & Hébergement

A l'issue de la période d'essai : 1 nuitée et 1 repas offert pour faire vivre l'expérience client

Management d'équipes, Gestion financière, Gestion opérationnelle, Gestion administrative |

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Grand Mess Clermont Ferrand

96 chambres
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