Que vas-tu trouver...

• Horaires en continue avec 2 jours de repos consécutifs
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
• Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel dans son développement.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)


• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale


• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)


• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)


• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)


• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!

• Grille de rémunération sur une base de 39h par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement
• Jours fériés garantis dès la 1ère année
• 2 jours de repos consécutifs
• Possibilité de prendre les repas sur place
• Accord de participation

• Contrat à durée indéterminée
• Début de contrat 1er février 2024
• Statut Cadre – Forfait 218 jours- période d'essai 4 mois renouvelable
• Avantages :
  • Logement : Poste logé - Chambre individuelle dans une maison managers
  • Santé : Mutuelle & Prévoyance Allianz
  • Nourriture : 1 repas par jour travaillé
  • Uniforme fourni
  • Tarifs préférentiels avec des partenaires locaux sélectionnés : Loisirs, Bien-être, Transports…

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Possibilité de mobilité au sein des 4 restaurants
• Possibilité d’évolution
• Réductions tarifaires sur les prestations
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing

• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise

• Contrat CDI
• Repas en entreprise pour le déjeuner et le dîner si besoin,
• Deux jours de repos consécutifs en semaine et en fonction de l’activité,
• Partage des pourboires,
• Fermeture annuelle de 2 semaines en Janvier,
• Accès aux tarifs Relais Team de Relais & Châteaux à la fin de la période d’essai
  • tarif de 100€ par nuit, petit-déjeuner compris dans tous les hôtels de la marque, sous réserve disponibilités,
  • un apéritif et -25% de réduction sur la carte et les menus des restaurants membres de la marque,
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant gastronomique
  • -50% sur notre carte et nos plus beaux menus,
• Environnement de travail agréable, au sein d’un parc verdoyant de 25 hectares et d’un bâtiment historique du XVIIème siècle,
• Soirée annuelle du personnel, événements ponctuels dans l’année à destination des équipes et ambiance de travail chaleureuse,
• Proximité des villes de Reims et Paris, facilement accessibles depuis le Château,
• Le Château étant bien connu dans la région, l’équipe de Direction pourra accompagner le candidat dans sa recherche de logement.

• La possibilité d’un logement temporaire gratuit pendant la période d'essai (déclaré en avantage en nature)
• Une cafétéria du personnel ouverte tous les midis et soirs (AEN repas – avantage en nature 4.10€ par repas)
• Deux jours de repos consécutifs.
• Un uniforme élégant.
• Une fois votre période d’essai validée, une nuit et un dîner à l’hôtel, nous voulons vous faire vivre l’expérience client.
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété.
• Des opportunités de carrière dans notre groupe d’établissements 5 étoiles au cœur des vigne.

• Mutuelle & Prévoyance
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Horaires continus
• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)
• Tarif parking préférentiel 20€/mois
• 13ème mois
• Cafeteria du personnel
• Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels

• Un CDI à temps plein,

• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle,

• Un sentiment d’appartenance à la nouvelle marque d’hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor, en France

• De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives.

• Véritable « Couteau suisse » de l’hôtellerie, vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge,

• Vous êtes naturellement souriant/e, bienveillant/e, patient/e et attentionné/e,

• Vous êtes reconnu/e pour votre sens des responsabilités et votre autonomie,

• Tel un caméléon, vous êtes aussi bien à l’aise en face d’un client que dans les coulisses,

• Passionné/e du secteur, vous disposez de préférence d’une première expérience en hôtellerie 4*.

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• 25 jours de Congés payés, 11 jours fériés garantis,
• Une prime d’ancienneté
• Des congés pour événements familiaux (enfant malade (5 jours / année civile), mariage, naissance, déménagement …)
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
• Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions….

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :
  
  Un salaire attractif
  Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance
  Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)
  Une prime de d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise e prime d’intéressement ou perçue sur le salaire
  Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an
  Une prime de cooptation de 500€
  Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs
  Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection
  Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)
  Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
  Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
  Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires
  4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)
  Un entretien de votre uniforme
  Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
  Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
  Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais
  Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

• Réductions tarifaires
• Repas du personnel compris
• Pourboires

• Grille de rémunération sur une base de 39h par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement
• Jours fériés garantis dès la 1ère année
• 2 jours de repos consécutifs
• Possibilité de prendre les repas sur place
• Accord de participation

• 13 ème mois
• Remboursement du pass navigo Ile de France à 75%
• Prise en charge taxi à la fermeture des transports en commun
• Mutuelle & Prévoyance avec une prise en charge aux 2/3 par la société
• Prime de participation
• Indemnité nourriture

En tant que Maître d'hôtel junior au Room Service au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)