• Salaire attractif
• Transport (Navigo): Remboursé à hauteur de 100%
• Restaurant du Personnel
• Condition (restauration pas de coupure en salle, jours de repos consécutif...)
• Prime (habillage, cooptation)
• Intéressement
• Activités et événements
• Autres avantages (Réduction avec le Château de Versailles, autres réductions avec le Groupe Ducasse)
• Réduction groupe
• Plateforme Vendredi : Jours de bénévolat pris en charge par l’employeur

• Deux jours de repos consécutifs.


• Indemnité repas.


• Horaires en coupure.


• Mutuelle prise en charge à 50%.


• Prévoyance prise en charge à 100%.


• Transport pris en charge à 50%.

En tant que Demi chef de partie au sein de notre cuisine gastronomique au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• 39 heures par semaine
• Logement équipé sur la station de Courchevel
• Un cuisinier est dédié uniquement aux repas du personnel
• Mutuelle et prévoyance avantageuse
• Evoluer dans une équipe à taille humaine, dans une ambiance chaleureuse
• Travailler dans un cadre idyllique dans le plus grand domaine skiable du monde

• Aide au logement : proposition d’un logement temporaire
• Salaire de base : Motivant
• 9h00 par semaine
• Poste sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio)...

• Pas de coupure dans le département restauration
• Une rémunération sur 13 mois après 6 mois d'ancienneté
• Prime d'intéressement
• Prime de participation
• Prime de nuit
• Prime d'ancienneté
• Prime de cooptation
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge du titre de transport à 100%
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis...)
• Un Comite Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances,...)

• De primes de fin de saison
• De la prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 euros brut par mois !!
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à notre parking du personnel sur site
• D’un logement sur le domaine du Château ou en centre-ville !
• D'une blanchisserie pour votre uniforme !
• D'un espace caféteria !

• Aide au logement


• Restaurant d'entreprise


• Possibilité d’évolution


• Formations en interne


• Tenues fournies


• Service de pressing


• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine


• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%

En tant que Demi chef de partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Deux jours de repos hebdomadaires (mardi et mercredi - Rythme de 3 jours en coupure et 2 jours en continu).
• Mutuelle d'entreprise et repas servis sur place.
• Aide pour trouver un logement.

• Samedi et Dimanche repos
• Contrat 39H en CDI
• Repas fournis
• Vous intégrer le groupe Vivano France
• Évolution dans nos trois adresses
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Contrat CDI de 37h hebdomadaire
• Repos samedi/dimanche
• Mutuelle avantageuse
• Poste à pourvoir pour début janvier
• Statut cadre (V-1)
• Prise en charge à 50% du pass navigo
• Chèques cadeaux en fin d’année (à partir d’un an d’ancienneté)

• Poste temps plein de 5 jours/semaine du lundi au vendredi ;
• Être apte et disposé(e) à travailler des heures supplémentaires sous un délai de préavis court, hors des heures normales d’opération (week-end, soirée, jour férié).

• Full-time position, 5 days/week, Monday through Friday.
• Able and willing to work overtime on short notice, outside normal operating hours (weekends, evenings, holidays).

• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Rémunération : Selon profil et expérience+ indemnités compensatrices de nourriture
• 13ᵉ mois
• Prime d’intéressement collectif
• Carte Heartist (avantages collaborateurs et partenaires)
• Participation au parking à hauteur de 80 € / mois
• Période d’essai : 4 mois renouvelable
• Prise de poste : Janvier 2026

• Statut Cadre au forfait
• Prime sur objectifs
• Participation
• Comité d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport parisien
• Carte de réduction (-30%) dans des restaurants parisiens partenaires
• Pourboires

• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy.
• Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions….

• Mutuelle : prise en charge à 50 %
• Transport : prise en charge à 50 %
• Jours de repos : dimanche/lundi ou vendredi/samedi

• 🏡 Un cadre de travail exceptionnel
  Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
• 🏔️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes
  À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
• 🤝 Une maison à taille humaine
  Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
• 🎓 Un accompagnement sur-mesure
  Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.
• 🎿 La vie en station facilitée
  Possibilité de logement selon les postes et les stations.
• 💼 Un univers haut de gamme stimulant
  Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine annualisé.
• ✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagner
  
  Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.

• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Rémunération : Salaire attractif selon profil + avantages
• Présence requise majoritairement le soir, en haute saison
• Possibilité de logement ou d’aide au logement pendant la période d’essai

• Repas : Pris en charge pendant vos shifts au Terrou-Bi
• Prime mensuelle nette : 800 000 FCFA soit 1219 £
• Bonus annuel sur objectifs : Jusqu’à 20 % du salaire net annuel (objectifs à définir sur place)
• Assurance santé : Couverture de base + complémentaire (CFE + BIL-Assurances)
• Véhicule de fonction : Avec dotation carburant mensuelle de 250 000 FCFA soit 381 £
• Billet d’avion annuel : Forfait de 900 000 FCFA soit 1372 £ (équivalent A/R Dakar–Paris en haute saison)
• Billet d’avion Casablanca–Dakar : Pris en charge à la prise de fonction
• Congés : 4 semaines de congés payés après 12 mois d’activité
• Jours fériés : Non rémunérés s’ils sont travaillés, mais récupérables selon les besoins de l’exploitation

• Un projet ambitieux, rare, à construire dès maintenant,
• Une maison qui valorise la personnalité, la transmission et l’exigence,
• Un cadre exceptionnel au cœur de Monte-Carlo,
• Une opportunité de reconnaissance nationale et internationale dans l’univers de la mixologie,
• Une culture d’équipe fondée sur le respect, la précision et la passion du geste juste.

• Un soutien financier et social solide : prime de transport, indemnité monégasque de 5 %, et fonds social pour vous accompagner à chaque étape.
• Une rémunération évolutive : salaire indexé 4 fois par an en fonction de l’inflation, garantissant une juste valorisation de vos efforts.
• Un confort au quotidien : tenue de travail fournie et entretenue, avec possibilité de logement pour faciliter votre installation.
• Un avenir prometteur : de réelles opportunités de carrière et de mobilité au sein de notre prestigieux groupe.

• Repas pris en charge
• Prise en charge partielle d’un abonnement sportif - Wellpass
• Partenariat avec la plateforme de réduction Happypal : plein d’avantages à prix réduits sur diverses marques et produits
• Prime de cooptation de 1000 euros
• Forfait mobilité durable à hauteur de 500 euros par an
• Remboursement transports à hauteur de 50%
• Mutuelle avantageuse

• Statut cadre autonome
• RTT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Accord de participation
• Service Pressing

• Un 13e mois (à partir de 4 mois d'ancienneté dès la 1ere année)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Indemnités nourritures à hauteur de 185 euros par mois.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• 50% des transports remboursés.
• Accès à notre cafétéria d'entreprise : Bocal en Boucle.

• Tarifs préférentiels pour des séjours dans les établissements du groupe Hilton partout dans le monde y compris pour les amis et la famille.
• Accès à des formations en e-learning dans tous les domaines en plus des formations en interne.
• Perspectives et possibilités d'évolution concrètes au sein du groupe.

• Un cadre exceptionnel : travailler chaque jour au sommet du vignoble sancerrois, dans un environnement inspirant, entouré d’art, de nature et d’histoire.
  
• Une équipe soudée et dynamique : ambiance bienveillante, entraide et accompagnement constant pour progresser et évoluer.
  
• Avantages collaborateurs : opportunités de formation continue, et participation active à la croissance d’une maison en plein essor.
  
• Perspectives d’évolution : en rejoignant un établissement en développement, vous contribuez directement à son rayonnement et pouvez évoluer avec lui.
  

• Membre du Comité de Direction
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnité Nourriture
• Pressing interne pour les tenues professionnelles
• Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo...) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, exceptionnelle…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• Rejoindre une maison iconique parisienne, avec un fort potentiel de développement.
• Un rôle stratégique, visible et transversal.
• Une rémunération compétitive avec primes sur objectifs.
• Un environnement de travail stimulant, au cœur de la Ville Lumière.

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, payés par l’employeur. (avantage imposable).
• Régime de retraite, disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.