• Competitive salary depending on profile
   
• Visa sponsorship
   
• Flights
   
• On-site accommodation
   
• Meals provided
   

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel
• Accès gratuit au centre sportif
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

• Logement : Chambre partagée dans une maison Eden Rock
• Santé : Mutuelle et Prévoyance
• Nourriture : 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Uniforme : fourni avec vestiaire et nettoyage inclus
• Prime de parrainage
• Accès a la plateforme E-learning Masterpiece Academy
• Accès au programme RSE « Eden Angels »
• Accès aux événements internes « Eden Rokers »
• Nombreux avantages locaux : transports, activités, commerces...

• 🏡 Un cadre de travail exceptionnel
  Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
  
  
• 🏔️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes
  À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
  
  
• 🤝 Une maison à taille humaine
  Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
  
  
• 🎓 Un accompagnement sur-mesure
  Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.
  
  
• 🎿 La vie en station facilitée
  Possibilité de logement partagés ou seuls selon les postes et les stations.
  
  
• 💼 Un univers haut de gamme stimulant
  Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine annualisé.
  
  
• ✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagner
  
  Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.
  
  

• Contrat 37h en CDI
• Pourboire
• Comité d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des transports parisien

• Horaires : 5 jours / 2 jours – shift du soir
• Grille de rémunération sur une base de 39 heures par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Participation
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement

• Logé ou prime de logement
• très bon salaire selon expérience
• Deux jours de repos par semaine consécutifs
• Uniforme fourni, blanchi
• Mutuelle avantageuse
• Équipe dynamique

• Un soutien financier et social solide : prime de transport, et fonds social pour vous accompagner à chaque étape.
• Une rémunération évolutive : salaire indexé 4 fois par an en fonction de l’inflation, garantissant une juste valorisation de vos efforts.
• Un confort au quotidien* : tenue de travail fournie et entretenue, avec possibilité de logement pour faciliter votre installation.
• Un avenir prometteur : de réelles opportunités de carrière et de mobilité au sein de notre prestigieux groupe.

En tant que Gouvernant(e) au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs.
Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un Comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs, pas de coupure.


• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur.


• Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.


• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.


• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.


• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.


• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.


• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.


• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes de reconnaissance pour votre engagement
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Une nuitée découverte au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Indemnité repas
• Espace de repos / de repas pour le personnel
• Environnement de travail agréable (cadre, ambiance d’équipe)
• Accompagnement à la montée en compétences
• Évolution interne possible
• Mutuelle santé avantageuse prise en charge partiellement
• Prévoyance avantageuse
• Abonnement transport pris en charge partiellement

• Établissement d'exception, membre des Leading Hotels of the World et récompensé d'une Clé Michelin
  
  
• Poste en CDI à l’année, au sein d’une maison à taille humaine et en pleine évolution
  
  
• Deux jours de repos consécutifs par semaine, sans coupure
  
  
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
  
  
• Uniforme fourni et entretenu par l’établissement
  
  
• Mutuelle avantageuse : prise en charge à 50 % par l’employeur
  
  
• Réductions collaborateurs sur les prestations de l’hôtel (restaurant, spa, etc.)
  
  
• Prime de cooptation pour chaque talent recommandé
  
  
• Évolution professionnelle encouragée au sein d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante
  
  

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Logé, nourri
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais)
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures,
• Rémunération à partir de 2 400,00€ brut mensuel,
• 2 jours de repos consécutifs,
• Tenue du personnel fournie et blanchie,
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
• Indemnités de repas et/ou avantage en nature.

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes de reconnaissance pour votre engagement
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Une nuitée découverte au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• Travailler au sein d’un hôtel 5 étoiles au cœur de la montagne.
• Collaborer avec une équipe bienveillante et passionnée.
• Bénéficier de conditions de travail attractives (poste nourri et logé dans la station).
• Bénéficier de tarifs préférentiels au sein de tous les établissements du Groupe PVG et des avantages Relais Team (Relais & Châteaux).
• Prise en charge des 2/3 de la mutuelle.
• Vivre une expérience enrichissante dans un établissement Relais & Châteaux.
• Se donner la possibilité d’évoluer au sein du Groupe PVG.

• Établissement d'exception, membre des Leading Hotels of the World et récompensé d'une Clé Michelin
  
• Poste en CDI à l’année, au sein d’une maison à taille humaine et en pleine évolution
  
• Deux jours de repos consécutifs par semaine, sans coupure
  
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
  
• Uniforme fourni et entretenu par l’établissement
  
• Mutuelle avantageuse : prise en charge à 50 % par l’employeur
  
• Réductions collaborateurs sur les prestations de l’hôtel (restaurant, spa, etc.)
  
• Prime de cooptation pour chaque talent recommandé
  
• Évolution professionnelle encouragée au sein d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante
  

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Evènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Poste basé à Paris,
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
• Rémunération selon expérience

• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Événements internes
• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Nuitée dans nos établissements
• Plan de formation et de progression au sein de la société

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement transport à 100%
• Intéressement collectif, primes
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Pressing

• Statut cadre au forfait (RTT inclus)
• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor et Intéressement hôtel
• Horaires en continue sans coupure
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• Une expérience unique au sein d’un hôtel 5 étoiles.
  
• Un accompagnement et une formation complète.
  
• Un environnement de travail prestigieux et exigeant.
  
• Un contrat en alternance de 35h/semaine.
  
• 💳 Remboursement de 50 % du Pass Navigo.
  

• Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Évènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Temps de travail de 39h hebdomadaire,
• Horaires en continu,
• Indemnité repas,
• Mutuelle et prévoyance
• Transport pris en charge à 50%,
• Réduction tarifaire

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires continus / Pas de coupure
• Boissons chaudes offertes
• Pass Navigo remboursé à hauteur 50%
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Participation aux évènements interne

• 13eme mois
• Remboursement du pass Navigo à 100%
• Intéressement
• Mutuelle
• 3 nuits offertes par an et tarifs préférentiels dans les hôtels de la Collection
• Programme de formation et de développement

• Programmes de développement personnel et professionnel.
  
• Possibilité d’un jour de télétravail par mois.
  
• Droit individualisé de jours cadres.
  
• Primes sur les upsells.
  
• Pressing de l’uniforme pris en charge.
  
• Type de contrat : CDI – Statut Cadre
  
• Avantages :
  
  • 13e mois
    
  • Primes sur les upsells
    
  • Mutuelle avantageuse
    
  • Prise en charge pressing uniforme
    
  • Bien-être et sport santé
    
  • Remboursement 75 % du titre de transport ou forfait mobilité douce
    
  • Intéressement et participation
    
  • Accor Heartist
    

• 13e mois sans conditions d'ancienneté ;


• 37h par semaine + 1 RTT mensuel ;


• Prime d'ancienneté tous les ans ;


• Accès libre à notre cafétéria connectée PopChef ;


• Mutuelle prise en charge à 80% ;


• Pass Navigo pris en charge à 80% ;


• Tarifs préférentiels dans les différents hôtels Marriott partout dans le monde + avantages 'Friends and Family'.


• Avantages CSE