• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Une rémunération à déterminer selon votre expérience
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
• Mutuelle avec 50% de prise en charge par l'entreprise
• Horaires de travail maitrisés
• De bons petits plats fait maison cuisinés avec amour par les cuisiniers du restaurant
• 2 jours de repos consécutifs
• Plan d’Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels pour vous dans toutes les Maisons du groupe Bras
• Association les Graingalets avec l’organisation de nombreuses évènements internes

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Intéressement collectif, prime qualité
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
• Uniforme fourni et entretenu

• Un expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel 5 étoiles reconnu
• Un salaire attractif selon profil,
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Le transport remboursé à 100%
• Une mutuelle avantageuse

• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Des formations entraînantes et motivantes
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
• Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel dans son développement. En retour, tu trouveras un salaire motivant et de futures opportunités carrière

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Prime mensuelle de non logement si vous vous logez par vous-même
• Uniformes fournis
• Parking privatif
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Pourboires
• Promotion interne
• Mutuelle d'entreprise
• Portabilité mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition)
• Tarifs préférentiels dans nos établissements et avec des prestataires sur l'ile
• Participation à la vie sociale de l'entreprise (anniversaire, évènements...)
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth)

• Grille de rémunération sur une base de 39 heures par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Accord de participation

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI...

- Une ambiance chaleureuse au travail.
- Un lit douillet pour la durée du contrat dans un appartement confortable.
- Des navettes Barrière tout au long de la journée pour vous rendre et revenir de l'hôtel.
- Un avantage en nature nourriture pendant toute la saison d'hiver.
- Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h.
- Une prise en charge d'une partie de vos frais de transport pour nous rejoindre (aller/retour).
- Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.
- Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saison réalisées au sein du Groupe Barrière (sous conditions).
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
- La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.

Statut agent de maitrise.
Entre 11,5K euros et 12,5K euros brut pour la saison.
Prise de poste en novembre 2024.

• 13 ème mois


• Remboursement du pass navigo Ile de France à 75%


• Prime de Participation


• Mutuelle & Prévoyance avec une prise en charge aux 2/3 par la société


• 1% logement sans condition d'ancienneté

• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Des réductions dans des restaurants du groupe
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Un intéressement

• Des tickets restaurants

• Un logement équipé dans la station
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Un restaurant du personnel accessible le matin, le midi et le soir avec des soirées à thèmes de Novembre à Avril
• Un uniforme de travail entretenu par l’hôtel

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit et un dîner à l’hôtel afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Rejoindre La Maison et son réseau de 118 hôtels répartis sur le globe sous 4 univers : Sofitel Legends, Sofitel, Mgallery et Ennismore.
• 13ème mois versé dès la première année sans condition d’ancienneté
• Intéressement collectif et primes
• Remboursement de votre titre de transport à 100%
• Indemnité nourriture mensuelle en accord avec la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement couverte à 60% par l’employeur.
• Pressing
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur


• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo


• 13ème mois sans conditions d'ancienneté


• Carte Heartist pour des offres privilégiées Accor


• Uniforme fourni et entretenu


• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l'établissement


• Mais surtout l'avantage de travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE !

• Politique tarifaire en termes de voyage avec le groupe Intercontinental Hotel Group
• Séance de yoga
• Séance de massage
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%
• Prime

• Salle de sport pour nos employés
• Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail
• Logement en résidence sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport)
• Les vêtemens professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel
• Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel
• Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa
• Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG® dans le monde après 6 mois d'ancienneté

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Prime sur objectifs
• Indemnité nourriture, prime d’intéressement / plan d’épargne entreprise
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaires en continu
• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Possibilité de logement selon disponibilité
• Contrat forfait-jour (entre 8 et 11 RTT selon les années)
• 2 jours de repos consécutifs
• Comité social et économique d’entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts…)
• Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde)
• Encouragement aux formations personnelles
• PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d’ancienneté)
• Prime de cooptation (jusqu’à 600€ net pour un CDI)
• Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde
• Noël en famille
• Cadeaux de fin d’année
• Prime de saison
• Employé du mois et de l’année (remise de bons cadeaux)
• Vivre l’expérience client en bénéficiant d’un repas collaborateurs dans l’un de nos restaurants
• Diverses réductions sur les services de la maison
• Réfectoire et salle de repos (baby foot,…)

• 13 ème mois sans conditions d'ancienneté
• Remboursement du pass navigo Ile de France à 75%
• Mutuelle & Prévoyance avec une prise en charge aux 2/3 par la société
• Participation
• Prime sur les ventes, pourboire
• Kit de bienvenue
• 2 jours de repos consécutifs

• CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes 🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Poste de Cadre au forfait jour
• Poste à pourvoir à partir de fin juin, début juillet
• Indemnité nourriture remit à 100%
• Remboursement des titres transports Navigo à 100% + accès au parking privé
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
• Prime d’intéressement sous condition de réaliser les objectifs
• Tarifs associés sur l’ensemble des établissements Marriott dans le monde
• Accès à la salle de fitness et piscine de l'hôtel (sur réservation)
• -30% sur toute l'offre F&B

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : Récupérations Cadres & RTT & Jours Fériés
• Prime d’Intéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Pressing interne pour les tenues professionnelles
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• Emploi stable et varié
• Les avantages d’une grande entreprise

• Poste à pourvoir en CDI au forfait cadre
• 2 jours de repos le week-end
• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Possibilité de télétravail 1jour/semaine dès 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

• Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé!
• Parce que nous devons tous faire attention à notre planète, nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo
• Bénéficiez de super offres avec nos partenaires!
• Et bien plus encore ...

• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Étoile
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance
• Pass Navigo pris en charge à 50%
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180€/mois) et restauration d’entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel
• Possibilité d’évolution au sein de l’Hôtel et de THE GATE COLLECTION
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Évènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Salle de repos & de relaxation
• Prime de Cooptation
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Horaires en continu sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor Hôtels

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

• Tickets restaurant (9€) prise en charge à hauteur de 60%
• Abonnement de transport Navigo remboursé à 100%
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Prise en charge VTC après 1h
• Prime de parrainage
• Une nuit offerte au sein du J.K PLACE Paris à partir d’un an d’ancienneté
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant Casa Tua
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continu

• 50% sur tous les produits ‘brandés’ Abbaye (hors collab) en boutique
• Journée d’anniversaire (journée autorisé payée à partir d’un an d’ancienneté, 1 semaine avant ou après la date)
• 1 repas pour 2pax par an dans un des restaurants de l’Abbaye (sur réservation)
• 1 nuit offerte par an (lundi-jeudi selon disponibilité, PDJ inclus, 2 pax, sur réservation)
• Remboursement du pass Navigo à 100%
• Valorisation du repas à 6,80 € - FOODLES
• Pick-up depuis les gares (Rambouillet, Essarts-le-Roi, Saint Remy les Chevreuses)
• Prime de cooptation
• Assistante sociale (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
• Aide juridique (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
• Cours de français et cours d’anglais (formation, développement, accompagnement aux différentes formations)
• Noël des enfants du personnel
• E-learning, good habits : formations gratuites sur application
• Logement possible

• Avantage en nature nourriture
• Logement Possible les deux premiers mois
• Pourboires
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions), à partir de la deuxième saison
• Salle de Sport et consultations diététiques

• Réduction pour les associés Marriott
• Remise pour les magasins locaux
• Programme de formation Marriott
• Réduction sur la restauration
• Facilité de logement

• CDI, statut cadre au forfait
• Avantages : forfait essence, forfait téléphonique, prise en charge partielle d’une mutuelle
• Cadre de travail exceptionnel dans une ville de bord de mer
• Possibilité d’évolution vers un poste de Directeur d’établissement à terme