• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs et des horaires en continu ;
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Get your accommodation in our staff houses in the surroundings of the hotel
• Select the half/full pension from our staff restaurant
• Be a hotel member of Swiss Deluxe Hotels group and enjoy discounted stay in the partners' hotels
• Enjoy the benefits and discounts of the YOURGSTAAD card over the station
• Get access to Brands for Employees and their platform of deals

• Mutuelle Avantageuse
• Logement sur place (CDD)
• Repas et uniformes fournis et blanchis
• Avantages dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Vie d’entreprise active

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• La possibilité d'un logement à proximité de l'établissement.
• La prime de fin de saison.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.Et encore … on ne vous dit pas tout !

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

CDD à partir de Mai et jusqu'à Octobre

En tant que Femme de Chambre au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Dès la validation de votre période d'essai, vous êtes notre invité(e) pour une nuit et un dîner à l'hôtel afin de vous faire vivre l'expérience côté client
• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantages de 2 indemnités nourritures par jour travaillé
• Des prix associés dans tous les hôtels Marriott du monde et 20% de réduction sur la nourriture et boissons
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• 30% de réduction sur les soins au SPA et sur la nourriture et boissons de l'hôtel
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH

• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé)
• Paiement des vacations chaque semaines
• Taux horaire de 12€ NET (Vacation de 4h ou de 7h48)

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :

• Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,


• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,


• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,


• prime de cooptation,


• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,


• mutuelle et prévoyance avantageuse

• Aide au logement
• Réductions tarifaires
• Possibilité d'évolution
• Formation en interne
• Restaurant d'entreprise

• La possibilité d’un logement temporaire gratuit (déclaré en avantage en nature)
• Une cafétéria du personnel ouverte tous les midis et soirs (AEN repas – avantage en nature 4.15€ par repas)
• Deux jours de repos consécutifs.
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété.
• Des opportunités de carrière dans notre groupe d’établissements 5 étoiles au cœur des vignes.

• Abonnement TBM Pass Salarié,
• Dispositif interne de cooptation,
• Réductions sur les prestations groupe (voir conditions),
• CSE digital sans condition d'ancienneté,
• Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) :
  • Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend.
  • Carte interactive des médecins de votre ville.
  • Support psychologique gratuit et anonyme disponible 24h/24h.
  • Remboursement de soins sous 1h.

• Partenariat avec l’IOB de Bordeaux :
  • Prise en charge ostéopathique avantageuse,
  • Consultation ostéopathique unique à prix réduit,
  • Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées.

• Prime de logement (CDI)
• Avantages en nature nourriture
• Heures supplémentaires récupérées ou payées
• Réductions avantageuses Friends & Family
• Prime de cooptation jusqu’à 500€
• Mutuelle d’entreprise compétitive
• Deux jours de repos consécutifs par semaine
• Uniformes fournis et blanchis
• Établissement ouvert à l'année
• Ambiance de travail agréable et qualité de vie dans une belle région

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus

• 2 jours de congés par semaine


• Rejoindre une équipe professionnelle et bienveillante où l'entraide est une valeur importante


• Travailler avec les valeurs du luxe dans une ambiance conviviale et décontractée

• Une rémunération attractive
• Des tarifs préférentiels au parking du Palais des Festivals à 5 minutes de votre lieu de travail
• Une prime de cooptation pour nous aider à choisir vos collègues
• Deux jours de repos par semaine,
• Des heures supplémentaires comptabilisées,
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous,
• Une aide au logement,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages,
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…),
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies,
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire,
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort Cannes et du Groupe,
• L’occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours, et encore … on ne vous dit pas tout !

• Des équipes passionnées, investies et positives
• Salaires motivants
• Certaines primes accessibles aux extra en fonction du nombre de vacations annuelles
• Un accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel pour les postes opérationnels
• Un lumineux restaurant du personnel au 1er étage de l'hôtel
• Salle de repos

• Salaire de base : Motivant
• 35h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continue
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations mensuelles entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)