• Intégration dans un Groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés avec subvention employeur.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports sur la base légale.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe.

• Intégration dans un Groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés avec subvention employeur.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports sur la base légale.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe.

• CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• 13e mois sans conditions d'ancienneté ;
• 37h par semaine + 1 RTT mensuel ;
• Prime d'ancienneté tous les ans ;
• Accès libre à notre cafétéria connectée PopChef ;
• Mutuelle prise en charge à 80% ;
• Pass Navigo pris en charge à 80% ;
• Tarifs préférentiels dans les différents hôtels Marriott partout dans le monde + avantages 'Friends and Family'.
• Avantages CSE

• Deux jours de repos consécutifs
  
  
• Teambuildings
  
  
• Accès gratuit à la salle de sport partenaire
  
  
• -10% de réduction chez notre partenaire Frichti
  
  
• Nuit test & dîner test
  
  

• Deux jours de repos consécutifs
  
• Teambuildings
  
• Accès gratuit à la salle de sport partenaire
  
• -10% de réduction chez notre partenaire Frichti
  
• Nuit test & dîner test
  

• Un 13ème mois après 1 an d’ancienneté
• Des primes d’intéressement et participation aux résultats du Groupe Accor
• Des activités et ateliers offerts (cours de sport, ateliers beauté, cohésions d’équipe, célébrations, …)
• Un espace de pause avec une solution de restauration
• Des animations et chèques cadeaux offerts par le CSE
• Une adhésion au programme Heartist, proposant des réductions sur les marques partenaires
• Des tarifs préférentiels dans les hôtels, restaurants et bars du Groupe Accor
• Une mobilité interne, nationale et internationale dans le Groupe Accor

• Une mutuelle
• Et une prise en charge de 50% de l'abonnement des transports en commun

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels indépendants du monde avec le programme Employee Rate
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels.

• Working at Le Grand Bellevue means becoming part of a team that prides itself on delivering a genuine and authentic service amidst the stunning beauty of the Swiss Alps.
• Enjoy an inclusive hospitality culture where your dedication is recognised.
• Join us in creating unforgettable moments for our esteemed guests and be part of our ongoing commitment to excellence in the luxury hospitality industry.
• Possible accommodation in our staff houses in the surroundings on the hotel.
• Select the half/full pension from our staff restaurant.
• Be a hotel member of Swiss Deluxe Hotels group and enjoy discounted stay in the partners' hotels
• Enjoy the benefits and discounts of the YOURGSTAAD card over the station
• Get access to Brands for Employees and their plateform of deals
• Discover the world famous mountain destination with a wide range of activities
• Employment conditions in accordance with L-GAV

Nous offrons une rémunération compétitive, comprenant une part variable attractive basée sur les objectifs atteints.

Vous aurez également l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, au sein d'un environnement de travail prestigieux et stimulant.

• Contrat : CDI
• Indemnités nourriture : 4.15€ x 2 par jour
• Temps de travail : cadre forfait jours, deux jours de repos consécutifs, RTT
• Prime d'intéressement
• Prime trimestrielle
• Remboursement transports à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiels ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Événements trimestriels et plein d'autres événements internes

• 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 182,60 euros
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
• Transport pris en charge à hauteur de 75%
• Possibilités d'évolutions
• Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes

• Prise en charge des billets d'avion A/R
• Logement fourni avec plage privé pour les employés
• Prise en charge d'un repas par jour (caféteria employés).
• Prise en charge de la navette entre l’hôtel gratuite
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Hilton.
• Tarifs préfentiels au sein des points de vente de l'hôtel (-50% restaurants)

• Un salaire de départ compétitif,
• L’accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires

• une mutuelle d’entreprise,
• des avantages CE,
• une aide à la recherche de logement

• Salaire de base + prime sur objectifs
• Prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté)
• Participation aux bénéfices de l'entreprise (sous condition d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Cafétéria + indemnités repas
• Parking gratuit + indemnité de transport

• 39H/semaine, repos le samedi et le dimanche
• Mutuelle HCR
• Jours fériés acquis dès le premier jour
• Remboursement des abonnements de transport Navigo à hauteur de 100%
• Travail en plein cœur de Paris 3
• Équipe à taille humaine

• Une indemnité de stage de 771 €
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Une journée d’intégration
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel

• Base Salary: By Profile
• 13 months paid in November from one year of seniority
• Working time: 35h per week
• Monthly meal allowance of 182.60€
• Health: Mutual Insurance & Provident Coverage up to 60%
• Transport supported up to 75%

• Double indemnité nourriture
• 75% remboursement transport
• CE

• Une gratification attractive !
  
  
• Deux jours de repos consécutifs,
  
  
• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des tarifs préférentiels Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Un kit friendly, plein de goodies à ton arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,
  
  
• Un plan de formation personnalisé,
  
  
• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…
  
  

• Une gratification attractive !
  
  
• Deux jours de repos consécutifs,
  
  
• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des tarifs préférentiels Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Un kit friendly, plein de goodies à ton arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,
  
  
• Un plan de formation personnalisé,
  
  
• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…
  
  

• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
• Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel dans son développement. En retour, tu trouveras un salaire motivant et de futures opportunités carrière

• Gratification de stage selon niveau d’études
• Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Pas de coupure dans le département restauration
• Heures supplémentaires récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
• Un Comité Social et Economique proposant des avantages tout au long de l'année.

• Gratification de stage selon niveau d’études
• Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Pas de coupure dans le département restauration
• Heures supplémentaires récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
• Un Comité Social et Economique proposant des avantages tout au long de l'année.

• Indexation des salaires selon l'inflation, permettant un maintien du pouvoir d'achat
• Indemnité de transport (selon conditions)
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d’ancienneté
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement annuelle sur les résultats dès 3 mois de contrat, et sous condition de résultat bénéficiaire
• Fonds Social dès 6 mois d'ancienneté (réductions tarifaires...)
• Opportunités d'évolution de carrière
• Restauration d'entreprise