• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :


• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance


• Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)


• Une prime de d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire


• Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an


• Une prime de cooptation de 500€


• Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs


• Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection


• Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)


• Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé


• Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire


• Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires


• 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)


• Un entretien de votre uniforme


• Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels


• Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année


• Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais
  
  Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)


• Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l’Histoire…

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) 💯
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆

• Un logement équipé dans la station
• Un expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible le matin, le midi et le soir avec des soirées à thèmes
• Un uniforme de travail entretenue par l’hôtel
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Des réductions dans des restaurants du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles
• Environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

• 100 % du Pass Navigo pris en charge
• Travail en continu
• 2 jours de repos consécutifs
• Primes Week-end
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
• Un sentiment d’appartenance à la nouvelle marque d’hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor
• De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Contrat : CDI
• Indemnités nourriture : 4.15€ x 2 par jour
• Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs
• Prime d’intéressement
• Remboursement transport à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiel ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Évènements trimestriels et plein d’autres évènements internes

En tant que Coordinateur Expérience Clients, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez:

Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs.

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d’affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure.

Vos avantages

• L'application des 35 heures.
• L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%.
• Repas offerts au restaurant du personnel à hauteur d’un plateau comprenant entrée/plat/dessert.
• Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail.
• Une salle de repos.
• Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services.
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives.
• Une infirmière présente 5 jours par semaine.

• Intéressement aux résultats
• PEE - PERCO
• Mutuelle prise en charge à 64%
• Transports pris en charge à 60%
• Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
• Tarifs préférentiels IHG (17 marques)
• Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux
• Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres
• Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel
• Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
• Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
• Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
• 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures…) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
• Prise en charge du nettoyage des uniformes
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein de notre Groupe

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Programme de formations et développement

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Nombreuses possibilité de formation et d'évolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor

• Contrat 35h hebdomadaire sans coupure avec 2 jours de congés consécutifs
• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)
• Intéressement et participation selon les résultats
• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements
• 13ème mois
• Uniforme fourni et entretenu
• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture
• Titre de transports 75%
• Avantages CSE ( chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)