• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott
• Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :

  Un salaire attractif

  Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance

  Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)

  Une prime de d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise e prime d’intéressement ou perçue sur le salaire

  Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an

  Une prime de cooptation de 500€

  Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs

  Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection

  Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)

  Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé

  Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire

  Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires

  4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)

  Un entretien de votre uniforme

  Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels

  Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année

  Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais

  Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

• Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l’Histoire…

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositifs épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture
• Carte Heartist

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles )
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• d’indemnité nourriture mensuelle (ICN)
• d’une prise en charge à hauteur de 65% du Pass Navigo ou Véligo
• d’un 13ème mois (et sans condition d'ancienneté!)
• d’une Carte avantage Heartist pour des offres de rêves et privilégiées négociées par le groupe Accor
• d’un entretien gratuit de votre Uniforme (qui vous sera fourni)
• de notre couverture santé et prévoyance
• d’une épargne salariale
• d’un Intéressement
• d'une participation
• des jours fériés garantis dès votre embauche

• Transports en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 55% & prévoyance
• Uniformes fournis et nettoyés par nos soins
• Des remises sur toutes les marques de Mondrian - et sur l'ensemble d'Ennismore et d’Accor également.
• Indemnités nourriture et accès à notre frigo connecté 24/24, avec des produits frais cuisinés tous les jours.
• Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise).

• Dès la validation de votre période d'essai, vous êtes notre invité(e) pour une nuit et un dîner à l'hôtel afin de vous faire vivre
  l'expérience côté client
• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantages de 2 indemnités nourritures par jour travaillé
• Des prix associés dans tous les hôtels Marriott du monde et 20% de réduction sur la nourriture et boissons
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• 30% de réduction sur les soins au SPA et sur la nourriture et boissons de l'hôtel
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH

• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé),
• D’une prime d’habillage mensuelle de 50.70€ brut,
• D’une prime d’objectifs collectifs allant jusqu’à 60€ par mois,
• D’un contrat d’épargne salariale (contrat de participation selon les bénéfices de l’hôtel)
• De la prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%,
• D’un contrat frais de santé base isolée avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 80%, ou, un contrat de frais de santé famille avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.
• D’une mise à disposition d’uniformes de travail avec blanchisserie.
• D’une nuit pour découvrir notre maison pour 2 personnes, soumis à la validation de la période d’essai.
• Prime de cooptation

• Vous travaillerez au sein du groupe Marriott : le groupe hôtelier le plus prestigieux du monde


• Vous pourrez bénéficier des avantages Marriott (voyager à bas prix dans les plus beaux hôtels du monde entier)


• Horaires continus (sans coupures)


• 2 Jours de repos consécutifs


• Mutuelle entreprise


• Remboursement à 100% des transports en commun

• Salaire de base : 2100€ bruts /mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182.60€
• Logement : Non
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus

Que vas-tu trouver...

• Horaires en continue avec 2 jours de repos consécutifs
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Du temps pour te former, te développer, t'engager dans des actions caritatives
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Prime d’Intéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport en commun pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté ou Prime de Transport
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe