VOS AVANTAGES EN TRAVAILLANT AVEC NOUS :

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Uniforme fourni
• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même,
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Mutuelle d'entreprise avantageuse,
• Portabilité Mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition),
• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté,
• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté,
• Chèques-cadeaux en fin d'année,
• Avantages Comité Social et Economique (ex CE),
• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations,
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth).

• Contrat 35h hebdomadaire sans coupure avec 2 jours de congés consécutifs
• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)
• Intéressement et participation selon les résultats
• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements
• 13ème mois
• Uniforme fourni et entretenu
• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture
• Titre de transports 75%
• Avantages CSE (chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• Une prime de coupure de 20€/brut
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• D'un logement partagé mis à disposition pendant la période de votre contrat.

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires payées et Jours Fériés
• Prime d’Intéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

En tant que Chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Intéressement aux résultats
• PEE - PERCO
• Prime ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 64%
• Transports pris en charge à 60%
• Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
• Tarifs préférentiels IHG (17 marques)
• Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux
• Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres
• Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel
• Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
• Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
• Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
• 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures…) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
• Prise en charge du nettoyage des uniformes
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein de notre Groupe

• Travail en journée

• Un poste nourri et logé en chambre individuelle ou deux personnes maxi (compensation financière si vous vous logez par vous-même)
• Un uniforme fourni
• Une mutuelle d’entreprise et portabilité en fin de contrat (nous consulter)
• Des opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève et Chamonix, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista
• Des perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux
• Un tarif très avantageux pour séjourner chez Relais & Châteaux à travers le monde, 100€ la nuit (avec pdj) et 25% de réduction dans les restaurants (nous consulter)
• Et c’est surtout rallier des équipes d’excellence, enthousiastes, qui partagent leur savoir pour vous faire apprendre et évoluer !

• une prime de 13ème mois versée mensuellement, (correspondant à 8.33% de votre salaire de base),
• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé),
• Une prime d’habillage mensuelle de 50.70€ brut,
• Une prime d’objectifs collectifs allant jusqu’à 60€ par mois,
• Un contrat d’épargne salariale (contrat de participation selon les bénéfices de l’hôtel)
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,
• Un contrat frais de santé base isolée avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 80%, ou, un contrat de frais de santé famille avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.
• Une mise à disposition d’uniformes de travail avec blanchisserie.
• Une nuit pour découvrir notre maison pour 2 personnes, soumis à la validation de la période d’essai.
• Prime de cooptation

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Deux jours de repos consécutifs les dimanches et lundis.
• Indemnité repas.
• Horaires en coupure.
• 3 semaines de congé en août.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Deux jours de repos consécutifs les dimanches et lundis.
• Indemnité repas.
• Horaires en coupure.
• 3 semaines de congé en août.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Restaurant d'entreprise
• Aide au logement
• Réductions tarifaires
• Tenues fournies
• Service de pressing


 

• Un logement possible à proximité de nos établissements (ou de la plage…).
• La prime de fin de saison.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.
  Et encore … on ne vous dit pas tout !

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus

• Salaire de base : 2450€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 182,60€
• Logement : Oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Salaire de base : 2450€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 182,60€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.