• 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Possibilité de télétravail 1jour/semaine dès 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

• 39h/semaine
• Prime de 13ème mois
• Prime d’habillage
• Prime d’intéressement ( 3 mois de présence minimum)
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Prime de transport
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• 39h/semaine
• Possibilité de logement durant la période d'essai avec wifi gratuit (sous réserve de disponibilité)
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Prime de transport
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• 39h/semaine
• Prime d'intéressement (3 mois de présence minimum)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)


• Intéressement et participation selon les résultats


• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements


• 13ème mois


• Uniforme fourni et entretenu


• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture


• Titre de transports 75%


• Avantages CSE ( chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking gratuit
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Shift continu, pas de coupure
• Remboursement à 50 % de l'abonnement Navigo
• Nombreux événements internes (Table Ouverte des Ambassadeurs, Rendez-vous de l'Information, Fête du personnel, Journée bien-être...)
• Mutuelle avec 50% de prise en charge par l'entreprise
• Horaires de travail maitrisées
• De bons petits plats fait maison cuisinés avec amour par les cuisiniers du restaurant
• 2 jours de repos consécutifs
• PEE
• Des tarifs préférentiels pour vous dans toutes les Maisons du groupe Bras
• Association les Graingalets avec l’organisation de nombreuses animations

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,
• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• Possibilités d’évolution en interne pour la saison d’hiver de décembre à avril

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022 et 2023) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

En tant que Maître d'Hôtel au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez:

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Une prime blanchisserie
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise

Avantages

• Un salaire attractif
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d'un justificatif ou de l'abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)
• Une prime d'intéressement pouvant être placée dans un Plan d'Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
• Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an
• Une prime de cooptation de 500€
• Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs
• Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection
• Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité : habiter hors de l'ile de France)
• Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)
• Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
• Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
• Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires
• 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)
• Un entretien de votre uniforme
• Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
• Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
• Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais

• Mutuelle & Prévoyance
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Horaires continus
• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)
• Tarif parking préférentiel 20€/mois
• 13ème mois
• Cafeteria du personnel
• Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels

• Poste nourri et logé (si souhaité)
• Salaire selon expérience (avec prime sur objectif selon le poste et le plan de carrière)
• Equipe jeune et dynamique, structure familiale, conseil et écoute attentive
• Equipe à taille humaine, fière de nos valeurs
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Prise en charge de la mutuelle d’entreprise
• Uniforme fourni (selon poste)
• Avantages (Relais Team) dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux du Monde : Réduction de 25% dans tous les restaurants, Tarif d’hébergement fixe à 100€ ou 100$ par nuit.
• Des perspectives d'emplois & de carrière.
• Une belle qualité de vie dans notre région.
• Possibilité d'Embauche en couple
• Prime de parrainage de 500€ Brut par salarié.
• Bénéficiez également d’un accompagnement et de perspectives d'évolution au sein de notre maison mais également au sein de l'association Relais & Châteaux.
• Soirée de fin de saison.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Journée sans coupure.
• 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel)
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des titres de transports.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du groupe.

• Jahresanstellung, nach Erfüllung des ersten Saisonvertrages
• ein topmotiviertes, junges und internationales Team
• schöner und moderner Arbeitsplatz
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV 
• Unterkunft je nach Bedarf im befristeten Arbeitsvertrag. Hilfe bei der Wohnungssuche 
• Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- & Sommerangeboten im Herzen des Berner Oberlandes

• Horaire continu de travail


• Deux jours de repos consécutifs par semaine


• 39 heures de travail par semaine


• Une mutuelle avantageuse


• Avantage spécial pour votre anniversaire


• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics


• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)


• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas


• Horaires : 7h00 – 15h00 ou 15h00-23h00


• 35h sous forme de cycle de travail


• Salaire Attractif / Heures supplémentaires rémunérées




• L'entrée sur le site de l'Hôtel de Matignon fait l'objet d'une procédure d'autorisation instruite par les services de sécurité Cette démarche est préalable à toute signature de contrat ou décision d'affectation sur le site historique de Matignon.

• Un CDI à temps plein,

• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle,

• Un sentiment d’appartenance à la nouvelle marque d’hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor, en France

• De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives.

• Véritable « Couteau suisse » de l’hôtellerie, vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge,

• Vous êtes naturellement souriant/e, bienveillant/e, patient/e et attentionné/e,

• Vous êtes reconnu/e pour votre sens des responsabilités et votre autonomie,

• Tel un caméléon, vous êtes aussi bien à l’aise en face d’un client que dans les coulisses,

• Passionné/e du secteur, vous disposez de préférence d’une première expérience en hôtellerie 4*.

• Contrat : CDI
• Indemnités nourriture : 4.15€ x 2 par jour
• Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs, pas de coupure
• Prime d’intéressement
• Remboursement transport à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiel ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Evènements trimestriels et plein d’autres évènements internes

• CDI à temps plein en coupure du lundi au vendredi
• Week-end les samedis et dimanches
• Mutuelle et prise en charge du titre de transport à 50% (abonnement mensuel)
• Entreprise à taille humaine tout en offrant des possibilités d’évolution au sein des autres activités du Chef Thierry Marx

Ce que nous vous offrons :

• Plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière chez Four Seasons avec des opportunités de mobilité interne et internationale
• Des programmes de formation pour développer votre potentiel
• Nos employés sont au cœur de notre réussite où notre Règle d’Or prend tout son sens : Nous traitons les autres comme nous aimons être traités !

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Prime de cooptation
• Horaire continu
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30
• Avantages CSE
• 75% de réduction sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Réductions tarifaires


• Repas du personnel compris


• Pourboires

• Réductions tarifaires
• Repas du personnel compris
• Pourboires