• 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Possibilité de télétravail 1jour/semaine dès 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
• Rémunération fixe et variable sur objectif

• Poste au forfait cadre
• Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

• Cadre au forfait 218 jours
• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois.
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles.
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles )
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Une rémunération à déterminer selon votre expérience
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Statut Cadre au forfait 214 jours travaillés
• 13ème mois sans condition d’ancienneté + une part variable selon les conditions du programme de rémunération variable
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Intéressement collectif, prime de participation
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 65%
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
• Pressing

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté.
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo.
• Carte Accor offrant plusieurs réductions et avantages avec nos sites partenaires.
• Nombreux événements internes (Table Ouverte des Ambassadeurs, Rendez-vous de l'Information, Fête du personnel, Journée bien-être...).
• Mutuelle avec 60% de prise en charge par l'entreprise.
• Un service de pressing interne

• 13eme mois


• 80% de remboursement du titre de transport


• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise


• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe


• Une cafétéria du personnel

• Join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and building a portfolio of brands.
• Great discounts across the entire Ennismore family (which you get to keep even if you decide to leave us!)
• A competitive package and plenty of opportunity for development.

• Une rémunération attractive
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou forfait mobilité
• Mutuelle Alan
• Carte Swile pour les tickets restaurant
• Des bureaux au coeur de Paris
   

• Réduction pour les associés Marriott
• Remise pour les magasins locaux
• Programme de formation Marriott
• Réduction sur la restauration
• Facilité de logement

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• 2 jours de repos consécutifs,
• Prime de 13ème mois sur objectifs
• Mutuelle
• Indemnité nourriture
• Remboursement des transports en commun à 50%,
• 1 nuitée / an dans les hôtels du groupe

• 2 jours de repos consécutifs
• Prime sur objectifs
• Mutuelle
• Indemnité nourriture
• Remboursement des transports en commun à 50%
• 1 nuitée / an dans les hôtels du groupe

• Statut Cadre au forfait 214 jours travaillés
• 13ème mois sans condition d’ancienneté + une part variable selon les conditions du programme de rémunération variable
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Intéressement collectif, prime de participation
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 65%
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
• Pressing

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 70 %,
  
• Remboursement des titres de transport à 50 %,
  
• Carte SWILE d’une valeur de 9,20 € par jour, pris en charge à 60 %.
  
• Prime individuelle variable,
  
• Prime de fin d’année,
  
• Prime exceptionnelle en fonction de l’activité,
  
• Intéressement d’entreprise,
  
• Prise en charge de l’abonnement de mobilité verte dans Paris à 100% par l’entreprise.
  

Vie d’entreprise :

• Cours de Yoga,
  
• Soirée évènements d’entreprise,
  
• Séminaire professionnel.
  

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement ;
des activités de Team Building organisées mensuellement sur Cannes
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

 Statut Cadre au Forfait - salaire annuel brut (70 000 € à 80000 € selon profil - fixe + PSO)

Prise de poste dès que possible  

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

Que vas-tu trouver…

• Statut Cadre
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...