• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• CDI temps plein (39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Prise en charge des billets d'avion A/R
• Logement fourni avec plage privé pour els employés
• Prise en charge d'un repas par jour (caféteria employés).
• Prise en charge de la navette entre l’hôtel gratuite
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Hilton.
• Tarifs préfentiels au sein des points de vente de l'hôtel (-50% restaurants)

• 13ème mois sans conditions d’ancienneté
• 35 heures hebdo : 3 jours de repos consécutifs toutes les 2 semaines
• 166 € par mois d’indemnité nourriture
• Prime d’ancienneté tous les 5 ans
• Accès libre à la cafétéria (eau, café, thé, chocolat)
• Pass Navigo pris en charge à 85%
• Mutuelle prise en charge à 90%

• Un salaire attractif
  
  
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance
  
  
• Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)
  
  
• Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
  
  
• Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an
  
  
• Une prime de cooptation de 500€
  
  
• Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs
  
  
• Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection
  
  
• Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité : habiter hors de l’ile de France)
  
  
• Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)
  
  
• Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
  
  
• Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
  
  
• Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires
  
  
• 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)
  
  
• Un entretien de votre uniforme
  
  
• Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
  
  
• Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
  
  
• Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais
  
  

• 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 182,60 euros
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
• Transport pris en charge à hauteur de 75%
• Possibilités d'évolutions
• Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes

• Deux jours de repos consécutifs
  
  
• Pas de coupures
  
  

• Tenue de travail fournie
  
  
• Cuisine neuve et bien équipée
  
  
• Teambuildings
  
  
• Accès gratuit à la salle de sport partenaire
  
  
• -10% de réduction chez notre partenaire Frichti
  
  
• Nuit test & dîner test
  
  

• Salaire de base : 2800€/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182.60€
• Logement : Non
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires. Horaire en continu

• Salle de sport pour nos employés.
• Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail;
• Logement dans la résidence des employés sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport).
• Les vêtements professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel.
• Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel.
• Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa.
• Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG® dans le monde après 6 mois d'ancienneté

• Un package compétitif incluant service charge et logement
• Un billet d’avion pour Bora Bora
• Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
• Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

• Un package compétitif incluant service charge et logement
• Un billet d’avion pour Bora Bora
• Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
• Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

• Un package compétitif incluant bonus, service charge et logement
• Un billet d’avion pour Bora Bora
• Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
• Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Transports en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 55% & prévoyance
• Uniformes fournis et nettoyés par nos soins
• Des remises sur toutes les marques de Mondrian - et sur l'ensemble d'Ennismore et d’Accor également.
• Indemnités nourriture et accès à notre frigo connecté 24/24, avec des produits frais cuisinés tous les jours.
• Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise).

• Fermeture des restaurants les dimanche et lundi
• Prise en charge des frais de taxi à hauteur de 15€ le soir
• Tenue fournie par le groupe
• Le Laundry Room (lavage et repassage des vêtements au sein de l'entreprise)
• Un service RH dédié et un suivi personnalisé dans un cadre de confiance
• Une mutuelle de santé de qualité
• Possibilité d'évolution dans le groupe "Hélène Darroze" en France mais aussi à l'étranger

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnent individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• 39 jours de congés (25 Congés payés, 11 jours fériés garantis et 3 jours suiformes)
• Une prime d’ancienneté
• Des congés pour événements familiaux (enfant malade (5 jours / année civile), mariage, naissance, déménagement …)
• Une tenue de service ainsi que le pressing fourni.
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
• Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions….

• Salaire de base : Motivant
• Statut : cadre / forfait jour
• 11 RTT cadre par an
• 2 jours de repos consécutifs (dimanche-lundi)
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance cadre
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

Description de l'entreprise

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor;
• Assurances collectives payés par l'employeur + fonds de pension
• Stationnement fourni;
• Possibilité d'hébergement sur place $$;
• Repas fourni à faible coût sur les heures de travail;
• Plan de formations;
• L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
• La capacité de faire la différence à travers nos activités Éthiques et Responsabilité Sociale des Entreprises.