• Un service RH dédié et un suivi personnalisé dans un cadre de confiance
• Une mutuelle de santé de qualité
• Service de Laundry s'occupant de l'entretien des tenues
• Fermeture 3 semaines au mois d'août et réveillon de Noël
• Possibilité d'évolution dans le groupe "Hélène Darroze" en France mais aussi à l'étranger
• Fermeture Dimanche et Lundi

• Fermeture des restaurants les dimanche et lundi
• Prise en charge des frais de taxi à hauteur de 15€ le soir
• Tenue fournie par le groupe
• Le Laundry Room (lavage et repassage des vêtements au sein de l'entreprise)
• Un service RH dédié et un suivi personnalisé dans un cadre de confiance
• Une mutuelle de santé de qualité
• Possibilité d'évolution dans le groupe "Hélène Darroze" en France mais aussi à l'étranger

• Contrat saisonnier 39h hebdomadaire
  
  
• Nourri, logé
  
  
• Salaire attractif + prime
  
  
• Mutuelle 50%
  
  
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
  
  
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver
  
  

• Contrat saisonnier 39h hebdomadaire
  
• Nourri, logé
  
• Salaire attractif + prime
  
• Mutuelle 50%
  
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
  
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver
  

• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports (si vous n'avez pas de Pass Navigo)
• Prime de cooptation
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30
• Avantages CSE
• 75% de réduction sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Remboursement à 50 % de l'abonnement Navigo
• Mutuelle avec 50 % de prise en charge par l'entreprise
• De bons petits plats fait maison cuisinés avec amour par les cuisiniers du restaurant
• 2 jours de repos consécutifs
• Plan d’Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels pour vous dans toutes les Maisons du groupe Bras
• Association les Graingalets avec l’organisation de nombreuses évènements internes

Vos avantages

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle sur le chiffre d’affaires
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• Une tenue de service ainsi que le pressing fourni.
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

• Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
• Tout est fait maison et quand on dit tout c’est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de charcuterie.
• Tu travailleras des nouveaux produits au quotidien : plats du jour, végé et pêche suivant les saisons, nous mettons à l'honneur de travailler ce que la terre nous offre de mieux, au moment le plus opportun.
• Notre but : te former de A à Z et faire de toi un magnat de la cuisine française. Le management et la gestion font partie intégrante de la formation en cuisine et te permettront d’évoluer vers des postes à responsabilités sur nos prochaines ouvertures.
• Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail
• -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

✦ Votre bon Profil
Vous maniez le couteau à la perfection et avez le goût des choses bien faites ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Expérience et diplôme :
Diplômé(e) en cuisine ou avec une expérience vous ayant permis d’acquérir les compétences nécessaires pour ce poste.

✦ Nos pétillances
La possibilité d'un logement sur place
Un restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment…)
Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
Des spécialités culinaires normandes à vous en faire saliver !!
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

• Salaire de base : Motivant
• Statut : cadre / forfait jour
• 11 RTT cadre par an
• 2 jours de repos consécutifs
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance cadre
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

• Mutuelle & Prévoyance


• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%


• Horaires continus


• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)


• Tarif parking préférentiel - 20€/mois


• 13ème mois


• Prime d'intéressement


• Cafeteria du personnel


• le paiement de deux indemnités nourritures journalières au tarif légal en vigueur


• Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Prise en charge des billets d'avion A/R
• Logement fourni avec plage privé pour els employés
• Prise en charge d'un repas par jour (caféteria employés).
• Prise en charge de la navette entre l’hôtel gratuite
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Hilton.
• Tarifs préfentiels au sein des points de vente de l'hôtel (-50% restaurants)

• 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 182,60 euros
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
• Transport pris en charge à hauteur de 75%
• Possibilités d'évolutions
• Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes

• Deux jours de repos consécutifs
  
  
• Pas de coupures
  
  

• Tenue de travail fournie
  
  
• Cuisine neuve et bien équipée
  
  
• Teambuildings
  
  
• Accès gratuit à la salle de sport partenaire
  
  
• -10% de réduction chez notre partenaire Frichti
  
  
• Nuit test & dîner test
  
  

• Salaire de base : 2800€/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182.60€
• Logement : Non
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires. Horaire en continu

Description de l'entreprise

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor;
• Assurances collectives payés par l'employeur + fonds de pension
• Stationnement fourni;
• Possibilité d'hébergement sur place $$;
• Repas fourni à faible coût sur les heures de travail;
• Plan de formations;
• L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
• La capacité de faire la différence à travers nos activités Éthiques et Responsabilité Sociale des Entreprises.