• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor Hôtels

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking gratuit
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur


• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo


• 13ème mois sans conditions d'ancienneté


• Carte Heartist pour des offres privilégiées Accor


• Uniforme fourni et entretenu


• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l'établissement


• Mais surtout l'avantage de travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE !

• Rejoindre La Maison et son réseau de 118 hôtels répartis sur le globe sous 4 univers : Sofitel Legends, Sofitel, Mgallery et Ennismore.
• 13ème mois versé dès la première année sans condition d’ancienneté
• Intéressement collectif et primes
• Remboursement de votre titre de transport à 100%
• Indemnité nourriture mensuelle en accord avec la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement couverte à 60% par l’employeur.
• Pressing
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)

• Une rémunération à déterminer selon votre expérience
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• Deux jours de repos consécutifs
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe
• Mutuelle d'entreprise

• Tickets restaurant (9€) prise en charge à hauteur de 60%
• Abonnement de transport Navigo remboursé à 100%
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Prise en charge VTC après 1h
• Prime de parrainage
• Une nuit offerte au sein du J.K PLACE Paris à partir d’un an d’ancienneté
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant Casa Tua
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continu

• 50% sur tous les produits ‘brandés’ Abbaye (hors collab) en boutique
• Journée d’anniversaire (journée autorisé payée à partir d’un an d’ancienneté, 1 semaine avant ou après la date)
• 1 repas pour 2pax par an dans un des restaurants de l’Abbaye (sur réservation)
• 1 nuit offerte par an (lundi-jeudi selon disponibilité, PDJ inclus, 2 pax, sur réservation)
• Remboursement du pass Navigo à 100%
• Valorisation du repas à 6,80 € - FOODLES
• Pick-up depuis les gares (Rambouillet, Essarts-le-Roi, Saint Remy les Chevreuses)
• Prime de cooptation
• Assistante sociale (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
• Aide juridique (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
• Cours de français et cours d’anglais (formation, développement, accompagnement aux différentes formations)
• Noël des enfants du personnel
• E-learning, good habits : formations gratuites sur application
• Logement possible

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs et des journée en continue - Travail le weekend
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit, un dîner à l’hôtel et une demi-journée au spa Caudalie afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes de France

• Avantage en nature nourriture
• Logement Possible les deux premiers mois
• Pourboires
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions), à partir de la deuxième saison
• Salle de Sport et consultations diététiques

• Réduction pour les associés Marriott
• Remise pour les magasins locaux
• Programme de formation Marriott
• Réduction sur la restauration
• Facilité de logement

• Poste sans coupure avec 2 jours de repos consécutifs
• Tout au long de votre parcours, des formations et des possibilités d’évolutions s’offriront à vous.
• Prise en charge partielle de la mutuelle
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ou prime carburant
• Restaurant d’entreprise ou Indemnité repas
• Indemnité de nettoyage et repos temps d’habillage
• Prime d’ancienneté
• Prime de cooptation
• Accord de Participation, & d’Intéressement
• Réductions dans nos boutiques et restaurants
• Comité d’entreprise attractif
• Chèques CESU et chèques vacances
• Bon cadeaux anniversaire
• Bon cadeaux Noël et ventes privées

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• CDI, statut cadre au forfait
• Avantages : forfait essence, forfait téléphonique, prise en charge partielle d’une mutuelle
• Cadre de travail exceptionnel dans une ville de bord de mer
• Possibilité d’évolution vers un poste de Directeur d’établissement à terme

• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)
• Intéressement et participation selon les résultats
• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements
• 13ème mois
• Uniforme fourni et entretenu
• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture
• Titre de transports 75%
• Avantages CSE (chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• Châteauform' vous offre une culture d’entreprise vécue et non imaginée.
• Un poste en CDI, cadre au forfait jour (avec repos forfait jour).
• De l’autonomie et de la diversité dans les missions.
• Une équipe soudée
• Un parcours d’intégration qui vous donne toutes les clés pour être acteur de l’entreprise
• Un plan de développement coconstruit avec votre leader pour vous donner les moyens de vous épanouir et grandir
• Différents moyens d’apprendre : dans votre mission, grâce à vos pairs, auprès de votre leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations...
• Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité
• Un CSE qui propose des bons plans.
• Repas à base de produits frais cuisinés par nos Chefs et leur brigade.
• Rémunération : fixe, prime sur objectifs et intéressement.
• Travail les week-ends possible en rotation
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire
• Mission basée à Bailly-Romainvilliers (77).

• Salle de sport pour nos employés
• Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail
• Logement en résidence sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport)
• Les vêtemens professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel
• Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel
• Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa
• Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG® dans le monde après 6 mois d'ancienneté

• Voiture : de 5km à 10km : 80€ / Plus de 10km: 160€ (pour toucher l'indemnité il faut être présent à la fin du semestre calculé au prorata)
• RATP : 100% prit en charge par la société (c'est imposable)

• Expérience réussie de 2 ans minimum en tant que responsable barman dans un établissement hôtelier
• Créativité, curiosité et proactivité
• Excellente connaissance des différents cocktails, vins et spiritueux
• Capacité à résoudre les problèmes opérationnels
• Service clients & excellente capacité relationnelle
• Excellente maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels indépendants du monde avec le programme Employee Rate
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels.

• Réductions tarifaires
• Repas du personnel compris
• Pourboires

• Indemnités nourriture de 8.30 euros par jour travaillé
• 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté.
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo
• Carte Accor offrant plusieurs réductions et avantages avec nos sites partenaires (fixe, apprentis.es et stagiaires).
• Plusieurs événements internes (Table Ouverte des Ambassadeurs, Rendez-vous de l'Information, Fête du personnel...).
• Mutuelle avec 60% de prise en charge par l'entreprise.

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Prime d’Intéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Pressing interne pour les tenues professionnelles
• Transport pris en charge à 50% puis à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• Contrat : CDI
• Indemnités nourriture : 4.15€ x 2 par jour
• Temps de travail : cadre forfait jours, deux jours de repos consécutifs, RTT
• Prime d'intéressement
• Prime trimestrielle
• Remboursement transports à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiels ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Événements trimestriels et plein d'autres événements internes

• Une rémunération fixe établie en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Une rémunération variable sous forme de bonus exceptionnel versé en fin d'année selon les règles en vigueur de l’entreprise
• Accord de participation : versée à tous les salariés ayant plus de 3 mois d’ancienneté au 30 septembre
• Une prime d’ancienneté (versée à partir de 3 ans d’ancienneté)
• La mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
• Remboursement de transport à 70%
• Un Comité d'Entreprise (CSE) qui donne accès à Comitéo, distribution de chèques cadeaux en fin d’année…
• Des réductions dédiées collaborateurs, leur famille et amis et appliquées dans toutes les résidences appartenant au groupe Frasers Hospitality (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Des sessions de formations en présentiel et en distanciel
• Une place de parking si nécessaire sur la résidence de La Défense
• Travailler pour un grand groupe International avec des perspectives d'apprentissage et d'évolution, dans un environnement multiculturel
• Une bonne ambiance de travail, un esprit d'équipe et une Direction humaine et à l’écoute

• Remboursement titre de transport à 100% ou parking à disposition des salariés
• Prime d'intéressement
• Prime sur objectif
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%
• Avantage tarifs préférentiels dans tout le groupe Marriott : Explore Rate
• Indemnité nourriture à 100% : cafétéria disponible mais repas non fournis
• Pressing

• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore ainsi que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)